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2020年湖州师范学院艺术学院人才招聘通告
更新时间:2020-5-21 8:44:44   作者:admin   点击量:637

    湖州师范学院办学历史可追溯至1916年的钱塘道第三联合县立师范讲习所,至今有104年办学历史。学校地处长三角中心区域,位于历史悠久、山水清远、交通便捷的浙江省湖州市,文化底蕴深厚,生态环境优美,是沪、杭、宁三大城市的共同腹地,区位优势明显,素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”的美誉。如今又是“两山”理念的诞生地、中国美丽乡村的发源地和“中国制造2025”试点示范城市。

艺术学院前身为湖州师范学院艺术系。拥有艺术硕士学位授权点,是湖州师范学院首轮获批的六个硕士授权点之一。学院本科以上在校生1500多人,拥有设计学(市重点学科、校特色学科)、美术学、音乐与舞蹈学(校特色学科)3个一级学科和环境设计(市重点专业)、视觉传达设计、服装设计、产品设计、美术学(师范)、音乐学(师范类专业,浙江省新兴特色专业)6个本科专业。

学院学科平台基础扎实,拥有人文社科重点研究基地、艺术设计研究中心、校艺术设计研究所、宋画技法研究中心、2个市级文化艺术领军人才工作室等。近年来科研工作进展迅速,2011年以来,教师主持国家级项目1项、省部级项目13项;出版专著12部;发表论文360余篇,其中一级期刊25篇;主持项目总投资均超过40亿元景观设计项目2个,在国内景观设计届有较强影响。横向科研到款1千余万。

近年来教师作品、演出获奖近700项,获第十届全国美展银奖、第十四届全国“群星奖”美术创作奖、第二届中国现代工艺美术展金奖,三位老师的四幅作品入选第十一届全国美展和四幅作品入选第十二届全国美展,获庆祝建党90周年作品征集大赛金奖、第八届音乐舞蹈节声乐三等奖、全国高校音乐教育专业教师研究生声乐比赛三等奖、全国高校音乐教育专业钢琴比赛优胜奖、第六届国际商标标识双年奖评委奖、入选首届中国设计大展等。

艺术学院因您而精彩!!欢迎您加盟湖州师范学院艺术学院!


艺术学院2020年顶尖/领军人才、学科带头人、方向负责人需求计划

艺术学院

 

顶尖/领军人才

设计学(含其二级学科及其相近学科方向)

1

学科带头人

音乐与舞蹈学(含其二级学科及其相近学科方向)

1-2

学科带头人

设计学(含其二级学科及其相近学科方向)

1-2

方向负责人

设计学(含其二级学科及其相近学科方向)

3-4

注:学历学位要求博士研究生或教授或副高及以上优秀硕士。如有特殊业绩,经学校认可,人才可不受学历学位、职称等条件限制。

艺术学院2020年教学、科研人员需求计划

艺术学院

设计学

环境设计、视觉传达设计等相关学科/专业

12-14

美术学

国画、油画、版画、书法等相关学科/专业

2-4

音乐与舞蹈学

音乐学或舞蹈学相关学科/专业

3-4

注:1。设计学科要求学历博士或副教授以上硕士学历。

 2。美术学要求博士学历。

 3.音乐学科要求教授职称或博士研究生学历学位。

4.如有特殊业绩,经学校认可,人才可不受学历学位、职称等条件限制。

 

2020年湖州师范学院高层次人才待遇一览表

人才类别

购房补贴

安家费

(万元)

薪酬

科研经费(万元)

学校

湖州市

文科

理科

工科

顶尖/领军人才(A

面议

按照湖政发〔20193号)文件规定执行,全日制博士研究生35万元

面议

学科带头人(B1

160-220

万元

10-15

年薪制

45-60万元

50-70

80-120

100-200

学科带头人(B2

100-120

万元

8-10

年薪制

30-45万元

20-35

25-45

30-55

学科方向负责人(C

75-85

万元

5-8

学校标准

12-20

15-30

20-35

学术骨干(D

65-80

万元

4-6

学校标准

8-10

10-15

12-20

海内外优秀博士(E1)特殊学科的优秀博士(E2

40-70

万元

4

学校标准

8

10

12

博士研究生(E3

35-45

万元

3

学校标准

2

4

6


备注:

    1.港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任,待遇参照同类人员,具体待遇一人一议。 

    2.首轮聘期内为引进人才提供过渡住房1年或租房补贴1年(正高1500元/月,副高以下1000元/月)。 

    3。引进博士可享受我校“浙北英才”B类计划津贴1000元/月,享受三年。 

    4.夫妻双方均符合引进人才的,一方可享受相应引进待遇,另一方可享受相应层次30%的购房补贴、30%的安家费及全额科研启动费。 

    5。学校负责安排学科领军人才(A1、A2)和学科带头人(B1、B2)人才配偶的工作岗位,根据工作需要和上级部门有关政策酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。

    6.2019年1月1日以后事业单位(不含参公事业)新招聘来湖州市的全日制博士研究生,缴纳社会保险半年以上(须与用人单位签订3年以上聘用合同),在湖州市首次购房的,给予35万元购房补贴。具体按照湖州市相关政策和规定执行。

 

2020年应用实践型人才引进类型及待遇

(一)引进对象

第一层次:原则上为硕士研究生学历及正高级专业技术职务,年龄一般在50周岁以下,理论基础扎实且具有8年以上行业、企业工作经验。

近五年,主持省级以上重大科研项目或行业内重大影响项目;自然科学类累计主持横向课题经费300万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力,成果转让经费累计200万以上及相当于以上层次的人才;人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费80万以上或政策咨询报告获得国家级领导批示且被国家级党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。

第二层次:原则上为硕士研究生且副高级以上专业技术职务,年龄一般在45周岁及以下,理论基础扎实具有5年以上行业、企业工作经验。

近五年,主持省级以上科研项目或行业内有影响项目;自然科学类累计主持横向课题经费200万元以上或在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力,成果转让经费累计100万以上;人文社科类累计主持由政府部门委托的横向课题经费50万以上或政策咨询报告获得省部级以上主要领导批示且被省部级以上党委政府部门采纳或推广运用的人才及相当于以上层次的人才。

特殊类别:中小学(幼儿园)高级教师 、正高级教师;艺术类、工程类、建筑类、护理类等具有中国工艺美术大师、中华技能大奖、全国技术能手、南丁格尔奖、325卫生人才工程入选者、省级工艺美术大师、钱江技能大奖、省首席技师等称号及相当于以上层次的应用实践型人才。

(二)引进待遇

人才类别

购房补贴

安家费

科研启动经费

湖州市

学校

第一层次

按照湖政发〔20193号)文件规定执行,全日制博士研究生35

80-100

8-10

15-20

第二层次

60-80

5-8

8-12

特殊类别

一人一议,不低于学术骨干D,不设上限;根据引进人才现聘职称,首轮聘期内可享受校聘教授或副教授待遇。

备注:201911日以后事业单位(不含参公事业)新招聘来湖州市的全日制博士研究生,缴纳社会保险半年以上(须与用人单位签订3年以上聘用合同),在湖州市首次购房的,给予35万元购房补贴。具体按照湖州市相关政策和规定执行。

 

联系地址:浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范学院人事处 

联系电话:0572-2321557(王老师)、0572-2321039(周老师)、0572-2321057(曹老师 艺术学院)

学校主页:http://www。zjhu。edu。cn/ 

  投递简历邮箱:rsczp@shshanshi.com(姓名+学历/学位+专业+学院+岗位)

  艺术学院邮箱:caoyunxian@shshanshi.com